Finde Deine Wunsch-Mitarbeiter.
Ohne endlose Suche. Mit System. Mit Erfolgsgarantie.
Du bekommst keine passenden Bewerbungen mehr?
Mit Mission Wunsch-Mitarbeiter findest du Fachkräfte, die wirklich zu deinem Betrieb passen – mit System und Erfolgsgarantie.
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Unsere Kundenstimmen
Nicht unsere Worte zählen, sondern die unserer Kunden...
klar, praxisnah, erfolgreich
Unsere Methode
Kein Marketing-Blabla. Keine Technik-Show.
Sondern ein erfahrenes Team an deiner Seite und ein klarer Fahrplan, den wir mit dir gemeinesam anwenden – auch ohne Social-Media-Vorerfahrung
Wunschmitarbeiter punktgenau erreichen
Setze gezieltes Targeting ein, um genau die Personen anzusprechen, die perfekt zu deiner offenen Stelle passen – ohne Streuverluste und unnötige Kosten.
Mitarbeiter deiner Wettbewerber gewinnen
Mit cleverer Social-Media-Strategie kannst du auch Fachkräfte erreichen, die aktuell bei Mitbewerbern arbeiten, und ihnen zeigen, warum dein Betrieb die bessere Wahl ist.
3.500 Euro Zuschuss vom Staat
Du bekommst einen Einblick, wie Du die Förderung nutzen kannst – und was dafür notwendig ist.
Instagram & Facebook gezielt einsetzen
Nutze die Plattformen nicht nur für gelegentliche Posts, sondern als strategisches Werkzeug, um deine Arbeitgebermarke zu stärken und neue Mitarbeiter anzuziehen.
Einfache Bewerbungswege
Sorge dafür, dass Interessenten sich einfach und schnell bewerben können – am besten mobil und ohne komplizierte Formulare.
Was Handwerksbetriebe aktuell erleben
Mit unserer Methode bekommst du ein klares System, das funktioniert – ohne kompliziertes Marketing, dafür mit echten Ergebnissen und Erfolgsgarantie.
1. Fachkräftemangel als Alltag
Fast jeder Handwerksbetrieb kennt ihn: den spürbaren Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Aufträge und Kunden sind vorhanden – doch es fehlen die Fachkräfte, um sie umzusetzen.
2. Keine Resonanz auf Stellenanzeigen
Viele Betriebe schalten Stellenanzeigen – doch Bewerbungen bleiben aus oder sind kaum geeignet. Die Anzeigen erreichen die Zielgruppe nicht effektiv.
3. Falsche Bewerber – keine Team-Passung
Es melden sich zwar Bewerber, doch oft passen sie fachlich oder menschlich nicht ins bestehende Team, was langfristig zu Problemen führt.
4. Teure Agenturen ohne Erfolg
Externe Personalvermittler und Agenturen versprechen viel, liefern aber häufig keine passenden Bewerber – die Investition bleibt oft ohne Wirkung.
5. Zeitmangel im Tagesgeschäft
Die Suche nach neuen Mitarbeitern erfordert Zeit, die Handwerksunternehmer und ihre Teams oft nicht haben – der Alltag auf der Baustelle bleibt deshalb stehen.
6. Stillstand bei der Betriebserweiterung
Ohne neue Fachkräfte können Aufträge nicht angenommen werden, was das Wachstum des Unternehmens hemmt und langfristig die Existenz gefährden kann.
Zwei Erfolgsgeschichten, die für sich sprechen
Trend Hair GmbH
Pflegeeinrichtung Kirsch
Heiko & sein Expertenteam
Deine Ansprechpartner für echte Ergebnisse
Hinter Mission Wunsch-Mitarbeiter steht Heiko T. Ciesinski – seit über 20 Jahren Vertriebstrainer, Speaker und Unternehmer-Coach – gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus Spezialisten für Marketing, Social Media, Akquise, Werbeanzeigen und Webseiten.
Heiko bringt die Erfahrung aus über zwei Jahrzehnten Vertrieb und Unternehmensentwicklung mit.
Sein Team ergänzt ihn mit modernem Know-how in digitalem Marketing, Recruiting-Kampagnen und technischer Umsetzung.
So entsteht eine Kombination aus Strategie, Praxis und Umsetzungskraft, die Handwerksbetriebe wirklich voranbringt.
Gemeinsam haben sie ein System entwickelt, das in der Praxis funktioniert: klar, handfest und sofort umsetzbar.
Genau so gewinnen Handwerksbetriebe die Mitarbeiter, die bleiben, mitziehen und ins Team passen.
